最近，公司对中层管理者进行了一次认真地考核评比，从而使中层干部队伍建设工作得到进一步加强，为企业发展打下了坚实的基础。

“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”干部队伍的建设，特别是中层领导干部队伍的建设，是企业持续、稳定、快速发展的关键因素之一。随着公司生产经营形势发展的需要，建设一支高素质的中层管理工作者队伍至关重要。为此，公司组成了考评小组，对公司中层管理者从“德能勤绩”四个方面进行了考评。在考评过程中，每个中层干部结合自己的思想和工作实际做了述职报告，各部门、分厂员工对中层领导干部给予公正、公平的评价和提出中肯的意见。从而加强了沟通和交流，促进了和谐与团结，干群关系更加密切，团队精神进一步加强，形成了更为坚强有力的战斗集体。

通过考评，公司广大中层干部普遍认识到，公司进行中层干部考核，是对干部的关心和爱护，使他们看到了成绩，找到了差距，更明确了自己的责任和奋斗目标。他们表示，要做学习型干部，学政治、学业务、增强组织领导能力，改善工作作风，进一步增强责任心和加强执行力，带领员工扎扎实实搞好生产经营，出色地完成公司交给的各项工作和生产任务，做一名优秀的中层管理者，为企业的发展做出应有的贡献。